Transformación digital para empresas

transformacion digital para empresas

La transformación digital consigue cambios internos en los negocios con efectos en diversas áreas de la empresa:

  • Cambios en la estrategia
  • Cambios en la relación con los clientes
  • Cambios de concepto en producto
  • Cambiso en canales de venta
  • Cambios en cultura empresarial
  • Cambios en relación y comunicaciones entre los empleados

Para conseguir estos cambios, en la mayoría de casos es necesario contar con un equipo especialista en transformación digital para empresas, como PeopleCentric.

¿Cómo conseguir la transformación digital para tu empresa?

Es necesario conocer el nivel de madurez digital de la empresa, tener los ojos abiertos para ver oportunidades en nuevos modelos de negocios que incluyan lo digital, así como aplicar una gestión de proyectos eficaz. En definitiva, que la innovación y la cultura digital se arraigue en la empresa y promover la cultura de la innovación en la organización.

Tener un acompañamiento en el proceso de adaptación a las nuevas tecnologías, es vital para para poder adaptarse al mercado y a la demanda de los usuarios cada vez más exigentes y en el centro de la importancia de los negocios.

El usuario en el centro

Una vez el proceso de transformación digital es una realidad, es necesario que las metodologías ágiles de trabajo beneficien a la productividad y a la optimización al máximo de los recursos de la empresa. Por este motivo, más que nunca es necesario aplicar metodologías ágiles como Scrum, Lean, Kanban todas regidas por unos principios fundamentales:

  • Prioridad de las personas, se cuida al equipo de trabajo y se establecen funciones y roles definidos para el correcto funcionamiento.
  • Valor del producto finalizado. Se aprende constantemente durante la creación y desarrollo de nuevos productos o servicios, menos teoría y documentación y más test real de producto finalizado.
  • El valor de las colaboraciones. La interacción con el usuario o cliente es vital para aprender y mejorar los procesos y productos/servicios.
  • Necesidad de adaptación al cambio, cultura de reacción que lleva a una respuesta rápida a los imprevistos.